Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Dohoda o vykonaní práce – predpokladaný rozsah pracovnej úlohy, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nesmie presiahnuť 350 hodín v kalendárnom roku u jedného zamestnávateľa. Táto dohoda by sa mala uzatvárať v prípadoch, keď je práca charakterizovaná konkrétnym výsledkom, nemalo by ísť o pravidelne sa opakujúce činnosti. Musí byť uzatvorená na dobu určitú tzn., že je viazaná na dobu vykonania pracovnej úlohy.

Dohoda o pracovnej činnosti – na základe tejto dohody možno vykonávať opakujúce sa práce v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Uzatvára sa na určitú dobu alebo na neurčitý čas.

Dohoda o brigádnickej práci študentov – rozsah práce, na ktorý sa táto dohoda uzatvára nesmie prekročiť v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. Podstatnou náležitosťou tejto dohody je potvrdenie o štatúte študenta, ktorý sa preukazuje potvrdením o návšteve školy, to neplatí, ak sa dohoda uzatvára v období od skončenia štúdia na strednej škole alebo od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendáreho roka.. Za študenta sa na tieto účely považuje fyzická osoba, ktorá navštevuje strednú alebo vysokú školu formou denného štúdia.

Maximálna výška mzdy alebo odmeny uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť počas evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je od 01.07.2011 suma 139,90 EUR brutto mesačne.